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GRI- und Global-Compact-Index

Ökonomie
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komplett abgedeckt = komplett abgedeckt

Kernindikatoren

 

 

zum Teil abgedeckt = zum Teil abgedeckt

Zusatzindikatoren

 

 

nicht relevant = nicht relevant

GRI Indikator

Verweise

Seite im
Bericht

Abdeckung & Kommentare

GC Prinzip

1

BASF hat in 2010 keine geschäftsrelevanten öffentlichen Zuwendungen erfasst. Öffentliche Stellen halten keine wesentlichen Anteile an BASF. BASF ist an Forschungsvorhaben beteiligt, die auch von der öffentlichen Hand unterstützt werden.

2

BASF bekennt sich zu durchgängig marktgerechten und leistungsbezogenen Vergütungssystemen auf Basis globaler Prinzipien, Bezahlung mindestens gemäß geltender Mindestlöhne und Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Für 98% unserer Mitarbeiter existiert ein geltender Mindestlohn (gesetzlich, tariflich oder betrieblich definiert). Bei 56% unserer Mitarbeiter wird der Mindestlohn durch einen Tarifvertrag festgesetzt. In den Gesellschaften, in denen kein Tarifvertrag zu Mindestlöhnen in Kraft ist, liegt die Vergütung in den meisten Fällen deutlich über den gesetzlichen Mindestlöhnen.

3

BASF hat keine spezifische Richtlinie zum lokalen Einkauf, da tausende verschiedener Rohstoffe benötigt werden, die global je nach Rohstoffvorkommen eingekauft werden müssen. Im technischen und im Packmitteleinkauf bezieht BASF ebenso wie im Bereich des Dienstleistungseinkauf wo ökonomisch sinnvoll schwerpunktmäßig Produkte und Dienstleistungen von lokal ansässigen Zulieferern bzw. Dienstleistern.

4

BASF strebt als global agierendes Unternehmen eine weitere Internationalisierung im Bereich der Oberen Führungskräfte an und wird noch konsequenter länder- und standortübergreifend rekrutieren.

 

 

 

 

 

Managementansatz

Strategie und Werte - Unsere vier strategischen Leitlinien

18

komplett abgedeckt

1, 4, 6, 7

Unsere Ziele

20-21

Märkte, Strukturen und Organisation

22-23

Wertmanagement

24

Wertschöpfung

29

Geschäftsentwicklung der BASF-Gruppe

35-38

Bilanz

39-40

Risikobericht

103-111

 

 

 

 

 

Aspekt: Wirtschaftliche Leistung

 

 

 

 

EC1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert

BASF am Kapitalmarkt

12-15

komplett abgedeckt

 

Nachhaltigkeitsmanagement - Risiken minimieren

26-27

 

Wertschöpfung

29

 

Forschung und Entwicklung - Ausgaben für Forschung- und Entwicklung

30

 

Mitarbeiter - Personalaufwand und Sozialleistungen

84

 

Gesellschaftliches Engagement - Strategie

90

 

EC2 Finanzielle Folgen des Klimawandels und dessen Risiken und Chancen

Forschung und Entwicklung

30-31

komplett abgedeckt

7, 8, 9

Klimaschutz - Globale Klimaschutzziele;

95; 96

Chancen mit Klimaschutzprodukten

Risikobericht - Regulatorische und politische Risiken; Witterung

107

> Website: Antworten CDP

 

EC3 Umfang der betrieblichen sozialen Zuwendungen

Wertschöpfung

29

komplett abgedeckt

 

Mitarbeiter - Personalaufwand und Sozialleistungen

84

 

Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen

176-180

 

EC4 Bedeutende finanzielle Zuwendungen der öffentlichen Hand

Forschung und Entwicklung

30-31

 komplett abgedeckt1

 

Regionenbericht - Nordamerika

82

 

Produktverantwortung - Umgang mit neuen Technologien

102

 

> Webseite: Pressemitteilung zum Forschungsprogramm Nanomaterialien

 

 

> Webseite: Pressemitteilung Aufwendungen für Forschung und Entwicklung 2010

 

 

> Webseite: Pressemitteilung Forschungsnetzwerk Elektrochemie und Batterien

 

 

 

 

 

 

 

Aspekt: Marktpräsenz

 

 

 

 

EC5 Spanne des Verhälnisses der Standardeintrittsgehälter zum lokalen Mindestlohn

Mitarbeiter - Verantwortung für Mitarbeiter: globale Standards

87-88

zum Teil abgedeckt2

1

> Website: Menschenrechte und Arbeits- und Sozialstandards in der BASF Gruppe

 

> Website: Grundwerte und Leitlinien - Nachhaltiger Erfolg

 

EC6 Geschäftspolitik, -praktiken, -und Anteil der Ausgaben, die auf Zulieferer vor Ort entfallen

Nachhaltigkeitsmanagement - Risiken minimieren

26-27

 zum Teil abgedeckt3

 

EC7 Lokales Personal (Verfahren der Einstellung, Anteil an leitenden Angestellten)

Unsere Ziele: Mitarbeiter und Gesellschaft

21

 komplett abgedeckt4

6

Mitarbeiter - Mitarbeiter weltweit;

84; 85; 86

Wettbewerbsvorteile durch Vielfalt;

Ausbildung

 

 

 

 

 

Aspekt: Mittelbare wirtschaftliche Auswirkungen

 

 

 

EC8 Entwicklung und Auswirkungen von Investitionen in die Infrastruktur im öffentlichem Interesse

Gesellschaftliches Engagement

90

 komplett abgedeckt

 

Klimaschutz - Globale Klimaschutzziele

95

 

> Website: BASF-sponsored school in Bangladesh

 

 

> Website: Studie zur Investition Nanjing

 

 

> Website: Pressemitteilung BASF spendet für Flutopfer in Pakistan

 

 

EC9 Art und Umfang wesentlicher indirekter wirtschaftlicher Auswirkungen

Nachhaltigkeitsmanagement - Risiken minimieren

26-27

komplett abgedeckt

 

Gesellschaftliches Engagement

90

 

> Website: Social Business: BASF Grameen Ltd.

 

 

> Website: Studie zur Investition Nanjing

 

 

> Website: Ausländische Direktinvestitionen

 

 

> Website: Corporate Social Investement

 

 

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