Demografie-Management

Beschäftigungsfähigkeit erhalten

  • Unterstützung der Beschäftigungsfähigkeit sowie der Fachkräftesicherung durch Workshops, Gesundheits- und Sportprogramme, die Optimierung von Arbeitsplätzen und demografische Analysen
Altersstruktur Mitarbeiter BASF-Gruppe (Gesamt: 112.206, davon 24,5 % Frauen, Stichtag 31.12.2013)
Altersstruktur Mitarbeiter BASF-Gruppe (Tortendiagramm)Bild vergrößern

Um den Auswirkungen des demografischen Wandels zu begegnen, schaffen wir Rahmenbedingungen, die dabei unterstützen, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen zu erhalten und die Verfügbarkeit von Fachkräften sicherzustellen. Mit Workshops, Gesundheits- und Sportprogrammen, der altersgerechten Optimierung von Arbeitsplätzen und demografischen Analysen unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Im Jahr 2013 haben wir beispielsweise das Thema „Führen im demografischen Wandel“ in unsere Basisqualifikation für neue Führungskräfte aufgenommen.