Demografie-Management

Um den Auswirkungen des demografischen Wandels zu begegnen, schaffen wir einen geeigneten Rahmen, um die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen zu erhalten und die Verfügbarkeit von Fachkräften sicherzustellen. Mit Workshops, Gesundheits- und Sportprogrammen, der altersgerechten Optimierung von Arbeitsplätzen und demografischen Analysen unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Seit 2013 ist beispielsweise das Thema „Führen im demografischen Wandel“ Teil unserer Basisqualifikation für neue Führungskräfte. Wir arbeiten zudem an Maßnahmen zur Sicherung und Weitergabe von Wissen.

Altersstruktur Mitarbeiter BASF-Gruppe
(Gesamt: 113.292, davon 24,4 % Frauen, Stichtag 31.12.2014)
Altersstruktur Mitarbeiter BASF-Gruppe (Tortendiagramm)