Unsere Ziele und Status Zielerreichung 2020 Langfristiger Geschäftserfolg bedeutet, ökonomisch, ökologisch und gesellschaftlich Wert zu schaffen. Deshalb haben wir uns ambitionierte globale Ziele entlang der gesamten Wertschöpfungskette und der drei Dimensionen der Nachhaltigkeit gesetzt. Über unsere Zielerreichung berichten wir transparent, damit unsere Kunden, Investoren, Mitarbeitenden und andere Interessengruppen unsere Fortschritte verfolgen können. Wir wollen stärker als der Markt wachsen, unsere Profitabilität weiter erhöhen, eine Kapitalrendite deutlich über dem Kapitalkostensatz erzielen und die Dividende pro Aktie basierend auf einem starken Free Cashflow jährlich erhöhen. Neben diesen finanziellen Zielen verfolgen wir umfassende nachhaltigkeitsbezogene Ziele. So haben wir uns vorgenommen, die Gesamtemissionen der Treibhausgase unserer Produktionsstandorte und unseres Energieeinkaufs bei steigendem Produktionsvolumen auf das Niveau von 2018 zu begrenzen. Wir wollen unser Produktportfolio noch stärker auf Nachhaltigkeit ausrichten und hierzu unseren Umsatz mit Accelerator-Produkten deutlich ausweiten. Darüber hinaus streben wir an, die Nachhaltigkeit in unseren Lieferketten zu stärken und sorgsam mit natürlichen Ressoucen umzugehen. Wir wollen die Sicherheit in der Produktion weiter erhöhen. Zudem haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Vielfalt im Unternehmen zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihre bestmögliche Leistung erbringen können. Mit diesen Zielen wollen wir unser Geschäft in eine nachhaltige Zukunft steuern und zugleich zur Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, den UN Sustainable Development Goal (SDGs), beitragen. Wir konzentrieren uns dabei auf die Themen, zu denen wir als Unternehmen wesentlich beitragen können, wie etwa Maßnahmen für den Klimaschutz, nachhaltigen Konsum und nachhaltige Produktion sowie die Bekämpfung von Hunger. Status Zielerreichung 2020 Profitables Wachstum ROCE über dem Kapitalkostensatz Wir erreichen jährlich einen Return on Capital Employed( ROCE ), der deutlich über dem Kapitalkostensatz liegt. Ziel > 9 % Status 2020 1,7 % Mehr lesen Absatz erhöhen Unser Absatz wächst jährlich stärker als die globale Chemieproduktion. Ziel > –0,4 % Status 2020 –0,5 % Mehr lesen EBITDA vor Sondereinflüssen steigern Wir steigern unser EBITDA vor Sondereinflüssen um 3 % – 5 % pro Jahr. Ziel 3 – 5 % Status 2020 –10,7 % Mehr lesen Dividende pro Aktie erhöhen Wir erhöhen unsere Dividende pro Aktie jährlich – basierend auf einem starken Free Cashflow. Ziel > 3,30 € Status 2020 3,30 € 2 Mehr lesen Effektiver Klimaschutz CO2-neutral wachsen Wir wachsen bis 2030 CO2-neutral.(Entwicklung CO2-Emissionen im Vergleich zum Basisjahr 2018) Ziel ≤ 21,9 Mio. t Status 2020 20,8Mio. t Mehr lesen Nachhaltiges Produktportfolio Umsatz mit Accelerator-Produkten erhöhen Wir erhöhen unseren Umsatz mit Accelerator-Produkten bis 2025 auf 22 Milliarden €. Ziel 22,0 Mrd. € Status 2020 16,7Mrd. € Mehr lesen Verantwortungsvoller Einkauf Nachhaltigkeit in der Lieferkette verbessern Bis 2025 decken wir 90 % des relevanten Einkaufsvolumens mit Nachhaltigkeitsbewertungen ab. Ziel 90 % Status 2020 80 % Wir wirken darauf hin, dass 80 % der Lieferanten ihre Nachhaltigkeitsleistung bei einer Folgebewertung verbessert haben. Ziel 80 % Status 2020 68 % Mehr lesen Ressourceneffiziente und sichere Produktion Anlagenereignisse reduzieren Wir reduzieren die weltweiten Anlagenereignisse je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2025 auf ≤ 0,1. Ziel ≤ 0,1 Status 2020 0,3 Mehr lesen Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen verringern Wir reduzieren die weltweiten Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2025 auf ≤ 0,1. Ziel ≤ 0,1 Status 2020 0,3 Mehr lesen Nachhaltiges Wassermanagement ausweiten Wir führen bis 2030 nachhaltiges Wassermanagement an unseren Produktionsstätten in Wasserstressgebieten und an unseren Verbundstandorten ein. Ziel 100 % Status 2020 46,2 % Mehr lesen Engagierte Mitarbeitende und Vielfalt Anteil Frauen in Führungspositionen steigern Wir steigern den Anteil von Frauen in Führungspositionen mit disziplinarischer Führungsverantwortung bis 2030 auf 30 %. Ziel 30 % Status 2020 24,3 % Mehr lesen Hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit Mehr als 80 % unserer Mitarbeitenden sind der Meinung, dass sie sich bei BASF entfalten und ihre bestmögliche Leistung erbringen können. Ziel > 80 % Status 2020 82 % Mehr lesen bedeutsamste Leistungsindikatoren 1 Mehr zu den Sustainable Development Goals (SDGs) sowie unter sustainabledevelopment.un.org 2 Dividendenvorschlag des Vorstands zurück weiter