Ziele und Zielerreichung 2021
Langfristiger Geschäftserfolg bedeutet, ökonomisch, ökologisch und gesellschaftlich Wert zu schaffen. Deshalb haben wir uns ambitionierte Ziele entlang der gesamten Wertschöpfungskette gesetzt. Über unsere Zielerreichung berichten wir transparent, damit unsere Stakeholder die Fortschritte nachvollziehen können. Für profitables Wachstum wollen wir unseren Absatz stärker steigern als die globale Chemieproduktion, unsere Profitabilität weiter erhöhen, eine Kapitalrendite deutlich über dem Kapitalkostensatz erzielen und die Dividende pro Aktie basierend auf einem starken Free Cashflow jährlich erhöhen.
Zudem verfolgen wir umfassende Nachhaltigkeitsziele. Unser CO2-Reduktionsziel haben wir in diesem Kontext im Jahr 2021 deutlich verschärft. Wir wollen unser Produktportfolio noch stärker auf Nachhaltigkeit ausrichten und werden unsere Zielsetzung hierzu im Jahr 2022 weiterentwickeln. Darüber hinaus streben wir an, die Nachhaltigkeit unserer Lieferketten zu stärken und sorgsam mit Ressourcen umzugehen. Wir wollen die Sicherheit in der Produktion weiter erhöhen. Zudem haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Vielfalt im Unternehmen zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihre bestmögliche Leistung erbringen können.
Mit diesen Zielen wollen wir unser Geschäft in eine nachhaltige Zukunft steuern und zugleich zur Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, den UN Sustainable Development Goals (SDGs), beitragen. Wir konzentrieren uns dabei auf die Themen, zu denen wir als Unternehmen wesentlich beitragen können, wie etwa Maßnahmen für den Klimaschutz, nachhaltigen Konsum und nachhaltige Produktion sowie die Bekämpfung von Hunger.
Status Zielerreichung
Profitables Wachstum
Wir erreichen jährlich einen Return on Capital Employed ( ROCE ), der deutlich über dem Kapitalkostensatz liegt.5
Ziel 2021
> 9 %
Ist 2021
13,5 %
Unser Absatz wächst jährlich stärker als die globale Chemieproduktion.
Ziel 2021
> 6,1 %
Ist 2021
10,6 %
Wir steigern unser EBITDA vor Sondereinflüssen um 3 % – 5 % pro Jahr.
Ziel 2021
3 – 5 %
Ist 2021
53 %
Wir erhöhen unsere Dividende pro Aktie jährlich – basierend auf einem starken Free Cashflow.
Ziel 2021
> 3,30 €
Ist 2021
3,40 €1
Effektiver Klimaschutz
Wir wollen unsere absoluten
CO2-Emissionen2 bis 2030 um 25 % senken.5
Ziel 2030
16,4 Mio. t
Ist 2021
20,2 Mio. t
Nachhaltiges Produktportfolio
Wir erhöhen unseren Umsatz mit Accelerator-Produkten bis 2025 auf 22 Milliarden €.3, 5
Ziel 2025
22,0 Mrd. €
Ist 2021
24,1 Mrd. €
Verantwortungsvoller Einkauf
Bis 2025 decken wir 90 % des relevanten Einkaufsvolumens mit Nachhaltigkeitsbewertungen ab.6
Ziel 2025
90 %
Ist 2021
85 %
Wir wirken darauf hin, dass 80 % der Lieferanten ihre Nachhaltigkeitsleistung bei einer Folgebewertung verbessert haben.6
Ziel 2025
80 %
Ist 2021
74 %
Ressourceneffiziente und sichere Produktion
Wir reduzieren die weltweiten Anlagenereignisse je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2025 auf ≤ 0,1.6
Ziel 2025
≤ 0,1
Ist 2021
0,3
Wir reduzieren die weltweiten Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen je 200.000 geleistete Arbeitsstunden bis 2025 auf ≤ 0,1.6
Ziel 2025
≤ 0,1
Ist 2021
0,3
Wir führen bis 2030 nachhaltiges Wassermanagement an unseren Produktionsstätten in Wasserstressgebieten und an unseren Verbundstandorten ein.
Ziel 2030
100 %
Ist 2021
53,5 %
Engagierte Mitarbeitende und Vielfalt
Wir steigern den Anteil von Frauen in Führungspositionen mit disziplinarischer Führungsverantwortung bis 2030 auf 30 %.6
Ziel 2030
30 %
Ist 2021
25,6 %
Mehr als 80 % unserer Mitarbeitenden sind der Meinung, dass sie sich bei BASF entfalten und ihre bestmögliche Leistung erbringen können.6
Ziel 2021
> 80 %
Ist 2021
82 %4
1 Dividendenvorschlag des Vorstands
2 Umfasst Scope-1-und Scope-2-Emissionen; unser bisheriges Ziel, bis 2030 CO2-neutral zu wachsen (Basisjahr 2018: 21,9 Mio. t CO2e), haben wir im März 2021 in ein neues, ambitionierteres Klimaschutzziel zur Reduktion der absoluten CO2-Emissionen um 25 % im Vergleich zu 2018 überführt ( 16,4 Mio. t CO2e).
3 Das für das Jahr 2025 avisierte Umsatzziel mit Accelerator-Produkten haben wir bereits im Jahr 2021 erreicht. Unsere Zielsetzung zur Steuerung des Produktportfolios werden wir daher im Laufe des Jahres 2022 weiterentwickeln.
4 Den Stand des Mitarbeiter-Engagements ermitteln wir regelmäßig. Die letzte Befragung fand im Jahr 2020 statt. Die nächste Befragung ist im Frühjahr 2022 geplant.
5 Bedeutsamer Leistungsindikator
6 limited assurance